【儀表網(wǎng) 儀表深度】近幾天，一部紀錄片在網(wǎng)上刷屏了，它的名字叫《美國工廠》，曾在工廠做過工的小編看后感受頗多。這部由前美國總統(tǒng)奧巴馬夫婦擔任制作人、Netflix發(fā)行的電影，讓“玻璃大王”曹德旺和他創(chuàng)立的福耀玻璃火了。
《美國工廠》海報
《美國工廠》講述的是中國大的汽車玻璃生產(chǎn)商“福耀”在美國衰敗后的“鐵銹地帶”上建廠，雇請上千美國藍領(lǐng)員工，隨后發(fā)生沖突，并在沖突解決過程中開始逐步使用AI自動化(機器人)替代人工，實現(xiàn)企業(yè)盈利。
美國是十九、二十世紀的制造業(yè)大國，到了二十世紀八九十年代開始大規(guī)模出現(xiàn)產(chǎn)業(yè)向外轉(zhuǎn)移，到本世紀尤其是2008年金融危機以來，包括“福耀”建廠地代頓在內(nèi)的一批工業(yè)城市出現(xiàn)工廠關(guān)閉風潮，導(dǎo)致大批工人失業(yè)。
在人們長期以來的傳統(tǒng)印象里，制造業(yè)是提供就業(yè)崗位多的一個生產(chǎn)部門，而制造業(yè)之所以重要，通常不只是實體經(jīng)濟增長的需要，更是提高就業(yè)率以實現(xiàn)一種社會秩序的需要。
但是，從生產(chǎn)角度看，無法避免的自動化才是對制造業(yè)一線工人大的致命沖擊。即便“福耀”初期到代頓提供了工作崗位，無論中美員工差異有多大，就像影片結(jié)尾所預(yù)示的那樣，AI自動化裝備(機器人)將成為工人大的替代者。
圖片來自《美國工廠》
當前，人口紅利下降、人力成本不斷上漲、人才結(jié)構(gòu)矛盾等問題正在影響著制造業(yè)，倒逼一些制造業(yè)企業(yè)加快“機器換人”步伐，加大自動化、智能化裝備技術(shù)改造力度，推動企業(yè)轉(zhuǎn)型升級，提高生產(chǎn)效率和產(chǎn)品品質(zhì)。
在儀器儀表制造行業(yè)，國內(nèi)威勝集團、川儀股份、匯中股份等儀器儀表制造企業(yè)也在加快推進生產(chǎn)線的智能化改造升級，通過引入智能化生產(chǎn)線與智能協(xié)作機器人，實現(xiàn)人機協(xié)作、自動化柔性組裝、工序間物流自動傳遞，減少了人工的使用，提高了產(chǎn)品質(zhì)量，增加了企業(yè)效益。
我們在迎接一個美好的時代的同時，也在創(chuàng)造一個糟糕的時代。
隨著“機器換人”和人工智能的崛起，未來越來越多的工作會越來越自動化，越來越智能化，大量的體力勞動，重復(fù)性勞動將被機器人取代，大量工作崗位將會消失。麥肯錫研究院的一份報告稱，到2030年，8億個就業(yè)機會將在機器人的一個響指下蒸發(fā)消失，這一數(shù)字讓人瑟瑟發(fā)抖。
于是，不少制造業(yè)一線工人開始擔心“機器換人”會影響自己的“飯碗”。殊不知，“機器換人”的背后，人才的重要性將更加凸顯。未來一段時期內(nèi)，單一技能、單一技術(shù)的簡單崗位會被“消解”，但新的多技能多技術(shù)復(fù)合型崗位在快速產(chǎn)生。
當制造流程不再需要工人參與，那也需要人工調(diào)試安裝生產(chǎn)線，需要人工對機器人進行自動化編程，需要人工定期維護機器人設(shè)備。在整個生產(chǎn)運作流程，工人不出現(xiàn)在制造端，而是出現(xiàn)在監(jiān)控端，在背后保證整個生產(chǎn)流程的運轉(zhuǎn)。
“機器換人”帶來了新的崗位，相應(yīng)的一線作業(yè)人員只有不斷學(xué)習，參加職業(yè)技能培訓(xùn)，豐富自身本領(lǐng)，從傳統(tǒng)的藍領(lǐng)工人轉(zhuǎn)變?yōu)橹笓]機器人的“灰領(lǐng)”工人，才能不會像《美國工廠》中的工人那樣被機器人所取代。
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