《關(guān)于加強新時代高技能人才隊伍建設(shè)的意見》印發(fā)

　　【儀表網(wǎng) 儀表文件】近日，中共中央辦公廳、國務院辦公廳印發(fā)了《關(guān)于加強新時代高技能人才隊伍建設(shè)的意見》(下稱《意見》)，并發(fā)出通知，要求各地區(qū)各部門結(jié)合實際認真貫徹落實。
 

　　《意見》指出，技能人才是支撐中國制造、中國創(chuàng)造的重要力量。加強高級工以上的高技能人才隊伍建設(shè)，對鞏固和發(fā)展工人階級先進性，增強國家核心競爭力和科技創(chuàng)新能力，緩解就業(yè)結(jié)構(gòu)性矛盾，推動高質(zhì)量發(fā)展具有重要意義。
 

　　《意見》提出目標任務：到“十四五”時期末，高技能人才制度政策更加健全、培養(yǎng)體系更加完善、崗位使用更加合理、評價機制更加科學、激勵保障更加有力，尊重技能尊重勞動的社會氛圍更加濃厚，技能人才規(guī)模不斷壯大、素質(zhì)穩(wěn)步提升、結(jié)構(gòu)持續(xù)優(yōu)化、收入穩(wěn)定增加，技能人才占就業(yè)人員的比例達到30%以上，高技能人才占技能人才的比例達到1/3，東部省份高技能人才占技能人才的比例達到35%。力爭到2035年，技能人才規(guī)模持續(xù)壯大、素質(zhì)大幅提高，高技能人才數(shù)量、結(jié)構(gòu)與基本實現(xiàn)社會主義現(xiàn)代化的要求相適應。
 

　　在加大高技能人才培養(yǎng)力度方面，《意見》提出五項措施：包括健全高技能人才培養(yǎng)體系；創(chuàng)新高技能人才培養(yǎng)模式；加大急需緊缺高技能人才培養(yǎng)力度；發(fā)揮職業(yè)學校培養(yǎng)高技能人才的基礎(chǔ)性作用；優(yōu)化高技能人才培養(yǎng)資源和服務供給。
 

　　在完善技能導向的使用制度方面，《意見》提出：健全高技能人才崗位使用機制；完善技能要素參與分配制度；完善技能人才穩(wěn)才留才引才機制。
 

　　在建立技能人才職業(yè)技能等級制度和多元化評價機制方面，《意見》提出：拓寬技能人才職業(yè)發(fā)展通道；健全職業(yè)標準體系和評價制度；推行職業(yè)技能等級認定；完善職業(yè)技能競賽體系。
 

　　在建立高技能人才表彰激勵機制方面，《意見》提出：加大高技能人才表彰獎勵力度。建立以國家表彰為引領(lǐng)、行業(yè)企業(yè)獎勵為主體、社會獎勵為補充的高技能人才表彰獎勵體系。完善評選表彰中華技能大獎獲得者和全國技術(shù)能手制度。國家級榮譽適當向高技能人才傾斜。加大高技能人才在全國勞動模范和先進工作者、國家科學技術(shù)獎等相關(guān)表彰中的評選力度，積極推薦高技能人才享受政府特殊津貼，對符合條件的高技能人才按規(guī)定授予五一勞動獎章、青年五四獎章、青年崗位能手、三八紅旗手、巾幗建功標兵等榮譽，提高全社會對技能人才的認可認同。
 

　　健全高技能人才激勵機制。加強對技能人才的政治引領(lǐng)和政治吸納，注重做好黨委(黨組)聯(lián)系服務高技能人才工作。將高技能人才納入各地人才分類目錄。注重依法依章程推薦高技能人才為人民代表大會代表候選人、政治協(xié)商會議委員人選、群團組織代表大會代表或委員會委員候選人。進一步提高高技能人才在職工代表大會中的比例，支持高技能人才參與企業(yè)管理。按照有關(guān)規(guī)定，選拔推薦優(yōu)秀高技能人才到工會、共青團、婦聯(lián)等群團組織掛職或兼職。建立高技能人才休假療養(yǎng)制度，鼓勵支持分級開展高技能人才休假療養(yǎng)、研修交流和節(jié)日慰問等活動。
 

　　此外，《意見》還提出了強化組織領(lǐng)導；加強政策支持；加強技能人才基礎(chǔ)工作等三項保障措施。