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    南京第四分析儀器有限公司.


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    經(jīng)營模式:生產(chǎn)廠家

    商鋪產(chǎn)品:330條

    所在地區(qū):江蘇南京市

    聯(lián)系人:孫劍敏 (銷售部經(jīng)理)

    公司動態(tài)

    寧四分注重企業(yè)文化建設(shè) 增設(shè)員工健身房

    閱讀:909發(fā)布時間:2012-5-4

     圖為寧四分員工參加培訓(xùn)

    隨著南京第四分析儀器有限公司的不斷發(fā)展壯大,寧四分的領(lǐng)導(dǎo)們愈發(fā)認(rèn)識到我們的員工是企業(yè)生存的*勞動生產(chǎn)力,是企業(yè)寶貴的財富。如何重視發(fā)掘員工更大的主動性和責(zé)任感呢?培訓(xùn)是企業(yè)人力資源管理中的一個重要的環(huán)節(jié), 企業(yè)要想在現(xiàn)代社會的競爭中立于不敗之地,就必須重視對員工的培訓(xùn)。通過培訓(xùn)挖掘我們員工的潛力、提高員工的工作技能,通過培訓(xùn)傳承企業(yè)文化,增強企業(yè)凝聚力。“工欲善其事,必先利其器”。給員工合適的培訓(xùn)機(jī)會員工培訓(xùn),是組織人力資源管理與開發(fā)的重要組成部分和關(guān)鍵職能,是組織人力資源資產(chǎn)增值的重要途徑,也是企業(yè)組織效益提高的重要途徑。南京第四分析儀器一向以“人才”為重,“人才”也必將為寧四分更美好的明天添磚加瓦。


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