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產(chǎn)品分類(lèi) 品牌分類(lèi)

  Emerson/艾默生
  國(guó)華

金湖長(zhǎng)通測(cè)控儀表廠

經(jīng)營(yíng)模式：生產(chǎn)廠家

商鋪產(chǎn)品：402條

所在地區(qū)：江蘇淮安市

聯(lián)系人：丁經(jīng)理（經(jīng)理）

詢(xún)價(jià) 給他留言

公司動(dòng)態(tài)

ZC-3000-4壓力校驗(yàn)儀發(fā)展之路--人才是企業(yè)發(fā)展的根本，是企業(yè)壯大的根基

閱讀：1135發(fā)布時(shí)間：2012-8-1

ZC-3000-4壓力校驗(yàn)儀、ZC-4000-7熱工儀表校驗(yàn)儀在技術(shù)領(lǐng)域，是處在比較前沿的位置，有很多的創(chuàng)新和創(chuàng)造。但創(chuàng)新和創(chuàng)造的投入不是簡(jiǎn)單的低水平重復(fù)，而是綜合運(yùn)用不斷發(fā)掘個(gè)人和企業(yè)的價(jià)值，這也是ZC-3000-4智能壓力校驗(yàn)儀、ZC-4000-7熱工儀表校驗(yàn)儀等校驗(yàn)儀產(chǎn)品的人才價(jià)值觀。
是企業(yè)贏得競(jìng)爭(zhēng)力的關(guān)鍵，ZC-3000-4智能壓力校驗(yàn)儀、ZC-4000-7熱工儀表校驗(yàn)儀等校驗(yàn)儀產(chǎn)品從制度與流程的優(yōu)化，信息管理工具的應(yīng)用與改進(jìn)，到每位員工意識(shí)、習(xí)慣和方法的改變，通過(guò)不斷提升效率降低企業(yè)成本，提高企業(yè)的附加值。
企業(yè)為個(gè)人發(fā)展提供良性平臺(tái)，在實(shí)際工作的過(guò)程中不斷發(fā)現(xiàn)志同道合者，通過(guò)相互影響，共同倡導(dǎo)一種帶有人文精神的企業(yè)價(jià)值觀，然后讓這種價(jià)值觀帶動(dòng)和激發(fā)每個(gè)成員共同推動(dòng)更大事業(yè)的成功，這個(gè)過(guò)程有一種實(shí)現(xiàn)理想的樂(lè)趣，而且在這種人文精神的引導(dǎo)下，每個(gè)成員都能從工作中得到更大的提升。正是這種人文價(jià)值觀，推動(dòng)ZC-3000-4智能壓力校驗(yàn)儀、ZC-4000-7熱工儀表校驗(yàn)儀等校驗(yàn)儀產(chǎn)品在壓力、溫度校驗(yàn)儀表領(lǐng)域不斷開(kāi)拓和創(chuàng)新。

金湖長(zhǎng)通測(cè)控儀表廠

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