如今社會誰Z會跳槽

法國巴黎，自由職業(yè)者比例占到30％至40％。而我國，傳統(tǒng)的就業(yè)觀念是找一個相對穩(wěn)定的機關(guān)事業(yè)單位，但隨著市場經(jīng)濟的就業(yè)競爭，越來越多年輕大學(xué)生選擇了靈活就業(yè)。

這好比“流水不腐、戶樞不朽”。

經(jīng)常運動的東西不容易受侵蝕。也比喻人經(jīng)常運動可以強身，它們在不停的運動中抵抗了微生物或其他生物的侵蝕，也就是說，一個流動性越強的人，就會獲得zui大的成功。

雖然流動意味著過去的效用損失，在劉易斯看來，一定的冒險精神和創(chuàng)新精神是需要的。經(jīng)濟生活中存在著很多的未知領(lǐng)域，zui先步入者可視為冒險。一個人更愿意流動，是發(fā)揮個人的比較優(yōu)勢，而對企業(yè)來說是創(chuàng)新能力的聚焦。

過去，靈活就業(yè)是大學(xué)生找不到工作的被迫之舉。近年來，越來越多的畢業(yè)生開始注重從個人喜好出發(fā)，選擇張揚個性、較為自由或是更具挑戰(zhàn)性的工作方式，靈活就業(yè)者增幅較大。2008年，杭州靈活就業(yè)達10萬人。今年，沈陽市接收的10萬多名大學(xué)畢業(yè)生中選擇靈活就業(yè)的比例將上升至20％－25％。

在人類當(dāng)中，也可能會發(fā)生不遵守關(guān)于未來獎賞的承諾的情況，實際上富人和窮人已經(jīng)開始交換主體的地位。在行為決策中，人們經(jīng)常要對發(fā)生在未來某一時間的結(jié)果作出判斷或選擇。它的“時間折扣”出現(xiàn)的主觀價值會隨時間的延遲而降低。