利輝的發展大家都是有目共睹的，雖然利輝的建廠時間不長，僅僅五年，但以現在利輝的發展狀況看已經步入高速發展的軌道。發展相當迅速，利輝能夠走到今天，和每位領導、職工是密不可分的.
俗話說“萬事開頭難”利輝的創業也是如此，現在有不少利輝的老職工，當時艱苦創業的場景，作為利輝發展的見證人應該zui清楚了。簡易的設備、非專業的幾個職工、簡陋的工作環境、艱苦的生活條件，就開始了為客戶服務的使命。像我們利輝這樣艱苦的創業條件，在短短幾年的時間發展到如此的規模，這是很少見，這表明我們利輝是*的。
大家都知道“不經歷風雨，怎能見彩虹”利輝的今天來之不易，利輝的發展也不是一帆風順的，經歷了許多坎坷、挫折。面對困難大家沉著冷靜，認真的分析、解決，從中得出了許多經驗，并總結出了“開拓創新、銳意進取、團結合作、無私奉獻、”的十六字的企業精神，升華了我們的精神。
在我加入利輝的這段時間里給我感觸zui深的就是，在公司成立初期員工基礎差，公司資金周轉困難，原材料瘋長、管理經驗少，公司危機重重。但是在公司上層的領導下和職工的堅持努力下，我們走過來了，并且公司的各項指標相比同期都成倍增加了，這件事大家同心協力，眾志成城，讓我們每個人都明白了一個道理：沒有過不去的坎，沒有困難能阻擋我們。
利輝雖然還比較年輕，但它緊跟時代步伐、與時俱進。自04年初開始引進管理，使得以前許多不合理的地方得到規范，并使企業逐步走向規范化、程序化、整體化。企業得到了規范，但是由于技術水平還比較低、質量意識不高，導致了質量問題的頻繁出現，針對此問題公司決定對公司職工進行技術和管理上的培訓。這一舉措不僅提高了職工的技術和管理水平，使職工的整體素質上了一個大臺階，而且增強了嘯天在同行業的企業競爭力，擴大了市場，增強了企業的度。
這幾年了，利輝的這幾年發展歷程不得不讓人深思。我加入利輝的時間也不短了，在這段時間里通過自己對利輝的認識與了解，我覺得利輝可以比做一輛汽車，上層領導就是汽車的方向盤，而基層職工則是汽車的發動機，這樣只有方向正確，再加上發動機的動力才能成功的抵達目的地。發動機的動力越大汽車行駛的速度就會越快，然而成功的道路不是一條，應該選擇zui方便，zui快捷的一條。所以只要二者心往一處想，勁往一處使，定能使企業快速穩定的發展，我們公司就是這樣的，所以利輝才會發展的這么快。“無障礙溝通，創建和諧利輝”口號的提出進一步加快了企業前進的步伐。
如今，我覺得把利輝稱作是我們的家更合適，一個有全體利輝的領導、職工組成的大家庭，作為大家庭的一員應該充分發揮主人翁的精神，用心呵護這個大家庭，工作中大家嚴格按照公司的各項規章制度來工作，來約束自己，一心一意為公司謀發展；生活中大家親如兄弟姐妹，互幫互助讓每個人都感受到親人的溫暖，家的溫馨
我們始終堅信：利輝的發展是無限的；前途是光明的，職工是的。
