【儀表網 儀表企業】3月24日，寧水集團發布公告稱，公司2021年至2023年員工持股計劃獲股東大會審議通過，首期員工持股計劃于2021年設立并實施，參與人員為公司監事、高級管理人員及核心管理人員共14人，最終參與人員根據實際繳款情況確定。首期員工持股計劃的資金來源為員工自籌資金，擬籌集資金總額上限為1493.6898萬元。
寧水集團表示，此次員工持股計劃是為了建立和完善勞動者與所有者的利益共享機制，實現公司、股東和員工利益的一致性，進一步建立健全公司長效激勵機制，從而充分有效調動管理者和公司員工的主動性、積極性和創造性，吸引和保留優秀管理人才和業務骨干，提高公司核心競爭能力，提高員工的凝聚力和公司的競爭力，推動公司穩定、健康、長遠發展，使得員工分享到公司持續成長帶來的收益。
寧水集團計劃將員工持股做成長期、多輪次方案，首輪對象因資金限制，先以公司高管、業務核心管理骨干為主，隨后幾期可能逐漸覆蓋至各業務、技術等核心骨干及大股東。此次員工持股計劃由公司自行管理，設立員工持股計劃管理委員會作為員工持股計劃的管理方，代表員工持股計劃行使股東權利。
寧水集團持股計劃顯示，公司首期員工持股計劃考核年度為2021年-2022年兩個會計年度，每個會計年度各設一個解鎖期。第一個解鎖期業績考核指標為2021年公司營業收入不低于20億元，第二個解鎖期業績考核指標為2022年公司營業收入不低于24億元。兩期解鎖股份數量分別為本員工持股計劃所持標的股票總數的60%及40%。從2019年起算，該業績考核指標若能實現，寧水集團營業收入將實現三年75%的增長，年復合增長率將超20%。
寧水集團專注服務于供水領域，為集合水計量產品、工業物聯網技術應用研發與制造的綜合性企業，從事以系列智能水表為核心產品的各類智慧水務終端設備、智慧水務大數據服務系統與平臺的研發、生產與銷售，并致力于成為具備智慧水務服務一體化解決方案的提供商。
近年來，國家先后出臺了與水表產業關聯度較高的多項利好政策，如一戶一表改造、階梯水價、節水行動方案、水污染防治行動計劃等一系列指導意見或政策，涉及到水資源綜合利用與保護、節水與城鎮供排水、居民與工農業用水等各方面，給水表行業帶來更大的發展空間，未來幾年智能水表市場將持續高速增長。
為貫徹落實國家智慧水務的戰略措施，進一步推動智慧水務項目落地、提高水務事業管理服務水平，1月29日，寧水集團與平安融資租賃有限公司成功簽署戰略合作協議，雙方就市場營銷、客戶資源、客戶服務等方面達成高度合作共識。
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