【儀表網 儀表人才】研發中心猶如企業的“心臟”，掌握著企業發展的脈搏，延續著企業的生命；研發中心又是企業的“暖陽”，技術支持到哪里，企業的定位就在哪里。研發中心始終給人“高精尖”的神秘感，而從事研發的人更是讓人油然地崇拜。日前，記者走進天信儀表集團的研發中心，探訪一位“杰出人才”——天信儀表副總工程師、研發中心總監陶朝建，看看究竟是怎樣的氣質成就天信儀表在全縣乃至全國流量儀表的“霸主”地位。
見到陶朝建，首先感受到的是一種溫文爾雅的氣質。然而當記者看到他長長的一份多達200多頁PDF文檔的“簡歷”時又被一種“霸氣”所震撼。在這份簡歷里詳詳細細呈現的是他獲得的18本職業相關認證證書，參與編寫的6本著作，參與撰寫的14篇論文，主導或參編的7項國家及行業標準，領導和參與的13個主要項目，3本科技進步獎證書，12個實用新型，10個軟件著作權，以及他幫助企業獲得的歐盟認證等。這份厚厚的簡歷承載的是陶朝建自1993年大學畢業、1995年進入天信儀表至今共22年為企業研發所付出的努力，也印證了他從一個初出茅廬的小伙子成就天然氣流量儀表行業“專家”所積累的成長，然而他卻淡然地說：“這些只是我的工作。”
與陶朝建交談，體會到的是一種“不善言辭”的低調氣質。然而只要一提到專業，他就瞬間變身為“導師”，耐心、細心地講解相關知識，儼然將一次采訪變成一堂信息技術課，即使教授的是一位菜鳥級的文科生，也能不經意地沉浸在他“滔滔不絕”的講解里。陶朝建說：“研發是一項一坐下來就站不起來的工作，需要的不僅僅是耐心、細心，更需要的是一份責任心和對創新的執著。”多年來，陶朝建苦心專研，在技術上追求精益求精，不用說他為了研發廢寢忘食，不用說他為了工作放棄年休，就連出國進修的機會都因他的“忙碌”而錯過了。他的同事小宋告訴記者：“陶總是一個非常好學的人，即使已經獲得了別‘教授級工程師’的職稱，在這個行業里也稱得上人才，但他從未間斷過學習，40多歲了還考上了在職工程碩士，現在跟我們是同班同學呢。”
讓人敬佩的還有陶朝建在專業領域永不言敗、積極進取的精神。2006年，北京燃氣集團召集了全國先進的六個廠商，要求研發出一款使用CPU卡，將流量表與控制閥合二為一的新型儀表，以解決“舊款”在實際使用中容易產生計量不、維修雙方互相扯皮的問題。然而CPU卡是什么？陶朝建的團隊并不熟悉，一開始他們就將其當做普通的儲存卡來設計，不料被監理方“笑話”。但性格沉穩的陶朝建并沒有因開局的失誤惱羞成怒，而是“知錯就改”，立即著手研究CPU相關知識。在北京狹小的住所和同樣狹小的辦事處，陶朝建帶領著他的團隊，一邊跟北京的卡片供應商交流，申請他們的技術支持，一邊與北京燃氣的監理方實時溝通，“不恥下問”。終，僅僅利用三個月的時間，陶朝建團隊就研發出了符合北京燃氣集團要求的新型計量儀表，而且是所有廠商里一家研制成功的。當年11月，陶朝建就為北京燃氣提供了50幾臺機器試用，到次年4月供暖季節結束，沒有一臺機子出現問題，意味著這款新型儀表的真正成功。這一個漂亮仗成為陶朝建日后有成就感的記憶。他至今憶起，仍很興奮地告訴記者：“要知道單單CPU的知識就可以寫成一本很厚的書，而當時的這臺機器至今在北京市場上仍占據主導地位，每一年在北京市場的銷售總額就達到七八千萬，全國的銷售總額能超過1個億。”
面對已經獲得的“浙江省151人才第三培養層次”“溫州市551人才層次培養”“蒼南縣杰出人才”“蒼南縣拔尖人才”“蒼南縣勞動模范”等榮譽稱號，陶朝建坦言更多的是一種壓力，“對于未來，我將把壓力轉化為動力，促使自己進步，才不會辜負這些頭銜。”
