經過2012年的低潮洗禮，在近期推行的扶持政策下，2013年化工行業或迎春天。據相關消息，《煤炭加工示范項目規劃》及《煤炭深加工產業發展政策》等有望在今年推出。此后，新型煤化投資在接下來幾年或將面臨投資井噴，煤制天然氣、煤制烯烴、煤制油和煤制醇醚等新型產品供不應求。
英才網聯旗下化工英才網數據顯示，目前加氫項目負責人、煤轉化項目負責人、能源管理工程師等項目生產、開發類人才需求持續升溫。
為了帶動煤化工市場發展，國家能源局表示，將在2013年建立大型煤化工工程。由于近幾年煤化工供需失衡，艱難行走的小型煤化工企業或被整合。在此過程中，煤化工人才將會是煤化工市場中為稀缺的元素。
與此同時，根據去年人才市場的變動，理工科人才雖然逐漸增大比例，但其中煤化工人才遠遠不能滿足市場的要求，而企業高要求下的煤化工專業人才更是難覓。
化工英才網負責人表示，目前不少企業招聘煤轉化項目負責人、能源管理工程師、化學技術工程師等職位，本科文憑已經提升到碩士學歷。對于工作經驗的要求也是水漲船高，早已從兩年上升至五年。并且要求工程師職位的人才須有獨立領導完成的作品或者工程項目。
此類高學歷、高經驗、高能力的“三高”要求已經是化工人才市場的普遍現象，但是煤化工行業的廢氣、污水處理人才并沒有受到影響。
隨著此前焦化準入條件擬納入環保要求后，廢氣、廢水處理已成為煤化工企業發展中的重頭?；び⒉啪W負責人表示，雖然廢氣、廢水處理人才越來越受到的企業重視，但是其要求并無太大改變，依舊是?？埔约氨究埔陨蠈W歷。只是對于工作經驗要求稍微高了一些。
