隨著濰坊市經(jīng)濟轉(zhuǎn)方式調(diào)結(jié)構(gòu)的不斷深入和“三區(qū)”建設的逐步推進,對技能型人才的需求不斷增加。為滿足這一需要,濰坊市市加大技能人才教育力度。目前,全市高技能人才有12.5萬人,其中省、市技師208人,省、市有貢獻技師215人,技師、技師2.3萬人,無論是從人才總量還是勞動力占有比重來看,均居全省前列。
為加快技能人才教育發(fā)展,我市通過整合資源和創(chuàng)新發(fā)展,擁有技師學院3所,技師學院分院4所,技工學校2所,普通技工學校7所,民辦職業(yè)培訓學校132所。建起了以技師學院為,以技工學校、技師學院分院為骨干,以普通技工學校和民辦職業(yè)培訓學校為基礎(chǔ),長中短相結(jié)合,培養(yǎng)初級工、中級工、工、技師的多門類多層次技工教育新格局。全市技工院校每年為社會輸送實用技能型人才1.5萬人以上。
同時,積極發(fā)動社會力量,推動高技能人才隊伍建設上規(guī)模、上水平。濰坊市把高技能人才納入了人才建設的總體規(guī)劃,加強對大型骨干企業(yè)高技能人才工作指導,組織實施“百名技師提升培訓”、“金藍領(lǐng)”項目培訓,認真搞好技師、有突出貢獻技師選拔以及技師、技師評審,積極組織開展職業(yè)技能競賽活動,大力推行職業(yè)資格證書制度,推廣新職業(yè)鑒定及專項能力考核鑒定,積極試點企業(yè)技能人才評價制度,促進了技能人才隊伍的快速成長。
