湖南省長沙市“進重點大學，攬萬名英才”活動5日在京啟動。長沙市將從今年開始，力爭用三年時間，圍繞重點產業、關鍵技術、發展前沿引進儲備10000名青年人才，建立后備人才庫。其中黨政人才3000人、專業技術人才4000人、企業（事業）經營管理人才3000人。
作為長沙市踐行科學發展觀、加強人才隊伍建設的一項重要戰略舉措之一，“進重點大學，攬萬名英才”活動，得到了共青團中央、國家各相關部委、首都各高校廣泛關注和支持。由長沙市6名市級領導帶隊，組團分赴“211工程”和“985工程”學校相對集中的北京、上海、南京、武漢、成都、西安等六大片區開展“進重點大學，攔萬名英才”等主題活動，大力宣傳推介長沙。
金融危機浪潮來臨之時，如何實現發展騰飛，長沙長沙把招賢納才放在了首位。為何長沙決策層如此重視納賢呢？
攬儲人才抓住了發展本質。鄧小平曾經說過“科技是生產力”，那么主導科技進步的則是人的智慧。在任何地方、任何行業、任何時間，多么強調人才的重要性都不為過。俗話說“一年之計，莫如樹谷，十年之計，莫如樹木，百年之計，莫如樹人”強調的就是人才的重要性。日本、德國能在二戰之后迅速崛起，所仰仗的也就是重視教育重視人才。地處中部的湖南省會長沙，南接廣東沿海，北連武漢城市圈，西壤川渝，通衢五洲，區位優勢并不突出。在金融浪潮來襲時，要實現突破核心的方法就是加強人才的引進和儲備。只有人才的積極主動性調動起來，合理的人才儲備建立，才能在發展中牢牢掌握主動。
攬儲人才時機正好。近年來，經濟發展主要依靠自然資源、環境資源和低成本體力勞動力資源參與產業分工，然而發展到如今階段，自然資源已受到瓶頸約束、環境資源已嚴重超支，金融危機也使得低成本體力勞動資源的比較優勢也正在逐步弱化。生產要素中資本和土地方面可供挖掘的元素已然不多，只有勞動和管理這一塊的人力資源還可以大幅度的提升，將人力資源年輕化、化、集約化，就可以在其他生產要素等額的情況下，創造更多的社會財富，預期更快速更健康更可持續的發展。所以說長沙“引進和儲備青年人才，是加快轉變發展方式的現實選擇，是提升整體競爭優勢的戰略舉措。”
“進重點大學攬萬名英才”著眼在長遠未來。促使經濟發展方式由主要依靠物質資源消耗向主要依靠科技進步和人才資源開發轉變，是金融危機下長沙的“權宜之計”，更是長沙立足現在，放眼將來的長遠之舉。李源潮指出，人才是科學發展的資源。長沙深入到全國高校中廣攬英才，在吸收到人才的同時，又推介了長沙，并且和高校有長效的合作機制，這樣使得人才儲備源源不斷。人才吸納從長遠著想，從實際出發，圍繞長沙人才隊伍結構現狀、用人單位需求意向和產業發展布局規劃，引進和儲備一批現在急需、長遠必需的青年人才，打造一支規模適當、結構合理、素質優良、能持續發揮能量的青年人才隊伍。
電影《天下無賊》里有一句經典臺詞：“二十一世紀什么貴——人才！”長沙在金融危機的浪潮中抓住了寶貴的資源，人才是根本，智力是保障，只有以更寬的眼界、更寬的思路、更寬的胸襟吸引人才；加大人才培養力度，創新人才評價、使用、激勵機制，建立雄厚的人才儲備，才能在應對金融危機、實現飛躍發展的時候得心應手。美國麥肯錫公司曾把現代世界各國的爭奪稱之為“人才大戰”，可見人才在21世紀發展中的重要性，重視人才，重視人的作用，長沙的作法，值得全國推效。
