導(dǎo)讀：“綠色節(jié)能建筑行動(dòng)方案”即將出臺(tái)，建筑設(shè)計(jì)、建材、智能管理等領(lǐng)域上萬(wàn)億元的巨大市場(chǎng)將加速形成，這一行業(yè)中的企業(yè)將獲得巨大成長(zhǎng)機(jī)會(huì)，建筑材料節(jié)能將大有可為。而新市場(chǎng)的開(kāi)拓必將帶動(dòng)相關(guān)產(chǎn)業(yè)的人員需求，這將使節(jié)能環(huán)保產(chǎn)業(yè)的人才需求水漲船高。
新統(tǒng)計(jì)數(shù)顯示，希望在一線城市工作的求職者占到求職者總?cè)藬?shù)的50%。希望在上海工作的求職者人數(shù)多，占到求職者總?cè)藬?shù)的23.5%;而希望到北京就業(yè)的求職者也不少，為22.3%;希望到廣東就業(yè)的求職者為4.2%。
數(shù)據(jù)顯示希望在一線城市就業(yè)的求職者人數(shù)有很明顯的下降。究其原因，是由于國(guó)家不斷加大對(duì)房地產(chǎn)的調(diào)控力度、樓市的觀望氛圍愈發(fā)濃重。相關(guān)建筑企業(yè)對(duì)行業(yè)人才需求也出現(xiàn)“冷熱不均”的現(xiàn)象。其中下降比較明顯的是房屋中介和一些小的地產(chǎn)公司，大量的中介門(mén)店倒閉，再也難尋房?jī)r(jià)上漲時(shí)一片招兵買(mǎi)馬的繁榮景象，但是節(jié)能環(huán)保和基建人才的招聘卻是一片火熱景象。
“綠色節(jié)能建筑行動(dòng)方案”的即將出臺(tái)，也拉開(kāi)了我國(guó)巨大的建筑節(jié)能市場(chǎng)，這必將帶動(dòng)相關(guān)產(chǎn)業(yè)的人員需求?，F(xiàn)在就已經(jīng)有企業(yè)在招聘職位時(shí)標(biāo)明需要具備“環(huán)保建筑”或“綠色建筑”等相關(guān)從業(yè)背景。
數(shù)據(jù)顯示，2011年，建筑材料工程師、節(jié)能環(huán)保工程師、智能樓宇管理師和環(huán)境工程師等節(jié)能環(huán)保相關(guān)職位招聘需求上升明顯。2012年1月環(huán)境工程師的招聘需求較去年同期上漲了169.2%，漲幅明顯;節(jié)能環(huán)保工程師的招聘需求較去年同期上漲113.6%，漲幅翻了一番還多;建筑材料工程師的招聘需求較去年同期上漲了77.6%;智能樓宇管理師的漲幅為66.7%。這些職位的大幅上漲，也表明了在未來(lái)的一年里，節(jié)能環(huán)保人才將會(huì)是招聘的熱門(mén)。
除此之外，固廢技術(shù)工程師、環(huán)境損害控制與監(jiān)測(cè)等相關(guān)職位，2012年1月的招聘需求也較去年同期有較大的變化，可以預(yù)見(jiàn)在2012年這些職位的招聘需求都將會(huì)上漲。
就業(yè)指導(dǎo)專(zhuān)家指出，在短期內(nèi)由于節(jié)能環(huán)保的觀念未推廣普及開(kāi)，節(jié)能環(huán)保職位可能在招聘數(shù)量上無(wú)法與傳統(tǒng)的建筑人才相抗衡，但是其上漲的勢(shì)頭不可小視。
以建筑材料工程師為例，近年來(lái)，我國(guó)一直在積極推動(dòng)新型節(jié)能建材產(chǎn)品的研發(fā)、推廣與應(yīng)用，但開(kāi)發(fā)商和普通消費(fèi)者節(jié)能意識(shí)都不高，節(jié)能材料的市場(chǎng)普及率也遠(yuǎn)不及普通建筑材料。
但是，隨著時(shí)間的推移，國(guó)家大力推廣和宣傳環(huán)保理念，這一巨大的市場(chǎng)一定會(huì)繁榮起來(lái)，這也將帶動(dòng)相關(guān)產(chǎn)業(yè)的人才需求。由此可見(jiàn)，節(jié)能環(huán)保行業(yè)的人才需求將會(huì)是未來(lái)幾年的一個(gè)大熱門(mén)，先進(jìn)入的企業(yè)和求職者都將會(huì)是受益者。
