【儀表網 行業財報】8月28日晚間，豐茂股份(301459)發布2024半年度報告。報告期內，公司實現營業收入4.39億元，同比增長10.64%；歸屬于上市公司股東的凈利潤8208.51萬元，同比增長2.36%。
于2002年成立，2023年上市的豐茂股份，在二十余年成長發展中深耕橡膠制品行業，從稚嫩，到成熟，再到成為專業從事精密橡膠零部件研發及產業化的國家級專精特新重點“小巨人”企業，豐茂股份風雨兼程，在今年中期交出了一份令人滿意的答卷。
緊跟行業趨勢，大客戶資源穩定
對于如何實現營收與凈利潤雙增長，豐茂股份有著自己的邏輯。
作為一家集研發、生產及銷售為一體的國家高新技術企業，豐茂股份產品主要為帶傳動系統、流體管路系統和橡膠密封系統，并廣泛應用于汽車、工程機械、農業機械、高端家電、衛浴、高鐵等領域。
根據中國汽車工業協會統計，2024年上半年，汽車產銷分別完成1389.1萬輛和1404.7萬輛，同比分別增長 4.9%和 6.1%；新能源汽車產銷分別完成492.9萬輛和494.4萬輛，同比分別增長30.1%和32%，市場占有率達到35.2%；商用車產銷分別完成200.5萬輛和206.8萬輛，同比分別增長2%和4.9%。
在汽車領域，豐茂股份緊跟行業發展趨勢享受行業紅利，積極拓展新能源汽車客戶，新能源客戶數量和新能源定點項目均呈現快速增長態勢。
目前，豐茂股份已發展成為上汽集團、一汽集團、吉利汽車、長安汽車、東風日產、納威斯達等國內外知名整車廠，以及康明斯、博世、舍弗勒、邁樂、米其林等知名汽車零部件企業的合格供應商，并與之建立了長期穩定的合作關系。
此外，豐茂股份在商用車領域與多家知名車企及零部件供應商建立的合作項目，項目涵蓋了傳動系統、流體管路等多個關鍵零部件的配套供應。
由此可見，優質的客戶群體有效提高了公司的盈利能力和抗風險能力，商用車項目定點的實施一定程度上也為公司帶來穩定的訂單和收入來源。
據財報數據顯示，上半年，豐茂股份傳動系統營業收入31159.01萬元，同比增長16.51%，毛利率為30.64%；流體管路系統營業收入9615.48萬元，同比增長0.35%，毛利率為32.59%，同比增長2.98%。
此外，豐茂股份積極開拓非道路用車、工業機械、家電衛浴等非汽車領域業務，以減輕對單一市場的依賴風險。
近年來，工業機械、家電衛浴等領域的收入持續增長，尤其工業機械增長迅速，2020年至2023年營收復合增長率高達76%。專業機構預測，2024年，豐茂股份該板塊仍將保持良好的增長勢頭。
加碼核心競爭力，咬定研發不放松
對主業的專注與挖掘為豐茂股份帶來穩定的客戶資源，又憑借優異的產品品質、豐富的產品型號、良好的售后服務等優勢，實現了較高的客戶滿意度，進而實現了營利雙增。
數據顯示，近年來，豐茂股份凈利潤呈連年增長態勢，尤其是2023年公司實現凈利潤1.382億元，同比增長率達到35.14%。2024上半年凈利潤已達8208.51萬元，已超去年全年的一半。
豐茂股份在財報中強調，作為核心競爭力，公司高度重視產品的研發及創新，也是凈利潤不斷增長的關鍵。
通過多年的技術投入與技術研發，豐茂股份圍繞前端輔助設計、中端材料改性及工藝優化、后端整機測試及反饋三大技術平臺對混煉、擠出、成型、硫化、檢測等工藝過程逐步優化完善，在生產線設計、產品配方設計、工藝優化、結構創新、性能檢測等方面走在了行業前列。
同時，公司通過了CNAS國家認可實驗室認證。豐茂股份圍繞新配方的不斷研發、新工藝的不斷優化、新產品的不斷衍生、新領域的不斷拓展，構建了完善的知識產權體系。豐富的技術研發經驗，有利于公司更加有效地完成新產品開發及新應用領域的拓寬。
財報顯示，報告期內，豐茂股份新增主持修訂1項國家標準、參與起草1項團體標準，新增發明專利3項、實用新型專利1項。
從研發費用角度出發，亦能看出豐茂股份對公司核心競爭力的重視。數據顯示，上半年，公司研發費用2157.54萬元，同比大增54.43%；公司研發人員152人，占公司總人數13.19%。
對豐茂股份而言，一方面，隨著國內汽車市場的不斷發展，對高品質、高性能的汽車零部件需求日益增加。公司通過研發創新，不斷提升產品性能和質量，實現了部分產品的進口替代，降低了對進口產品的依賴，提高公司的市場地位；另一方面，研發創新還體現在公司內部管理的優化上。通過引入先進的研發管理體系和工具，公司能夠更高效地管理研發項目，提高研發效率和成果轉化率，有助于公司降低成本、提高盈利能力。
實現企業與員工共同發展
對外，豐茂股份是營利雙收的“小巨人”企業；對內，豐茂股份同時肩負著員工自身的發展責任。
作為寧波市科學技術局、寧波市財政局、國家稅務總局寧波市稅務局聯合認定的高新技術企業，豐茂股份積極履行企業應盡的義務，實現自身成長與發展的同時，不斷為股東、員工創造價值。
報告期內，豐茂股份實行股權激勵計劃，設置了2024年—2026年業績增長目標，以凝聚團隊力量，激發核心骨干的積極性，將股東利益、公司利益和員工個人利益結合在一起。
據了解，此次激勵計劃的核心在于向包括董事、高管及核心員工在內的不超過79名激勵對象授予總計65萬股限制性股票，約占公司總股本的0.81%。
其中，首次授予52.45萬股，預留12.55萬股，授予價格為每股21.38元，而這一價格遠低于公司當時的二級市場股價。
值得一提的是，豐茂股份在實施股權激勵計劃的同時，注重與員工的溝通與反饋。公司通過內部公示、股東大會審議等方式，確保激勵計劃的透明度和公正性。此外，公司還根據市場變化和自身發展需要，適時對激勵計劃進行調整和優化，以確保其長期有效性和激勵效果。
展望未來，豐茂股份的股權激勵計劃有望為公司帶來多方面的積極影響。在進一步激發員工的潛能和創造力，為公司帶來更多的創新成果和業績增長的同時，將增強公司的凝聚力和向心力，促進公司的可持續發展和長期繁榮。
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