【儀表網(wǎng) 企業(yè)動(dòng)態(tài)】6月29日，鼎陽科技(688112.SH)公告，《2022年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃(草案)》規(guī)定的限制性股票預(yù)留授予條件已經(jīng)成就，公司確定以2023年6月29日為預(yù)留授予日，以30.30元/股的授予價(jià)格向符合授予條件的7名激勵(lì)對(duì)象授予22.3314萬股限制性股票。
2022年7月8日，公司召開第一屆董事會(huì)第二十次會(huì)議與第一屆監(jiān)事會(huì)第十二次會(huì)議，審議通過了《關(guān)于調(diào)整2022年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃相關(guān)事項(xiàng)的議案》。原擬首次授予激勵(lì)對(duì)象2人因個(gè)人原因主動(dòng)放棄成為授予激勵(lì)對(duì)象資格，根據(jù)公司2022年第一次臨時(shí)股東大會(huì)的授權(quán)，董事會(huì)對(duì)授予的激勵(lì)對(duì)象人數(shù)進(jìn)行調(diào)整。調(diào)整后，公司本次激勵(lì)計(jì)劃授予激勵(lì)對(duì)象人數(shù)由62人調(diào)整為60人，上述2名激勵(lì)對(duì)象對(duì)應(yīng)的擬授予限制性股票額度，將調(diào)整分配至本次激勵(lì)計(jì)劃確定的其他激勵(lì)對(duì)象，預(yù)留授予的限制性股票數(shù)量不變。
2023年6月29日，公司召開第二屆董事會(huì)第五次會(huì)議與第二屆監(jiān)事會(huì)第五次會(huì)議，審議通過了《關(guān)于調(diào)整2022年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃授予價(jià)格及數(shù)量的議案》，鑒于公司2022年度權(quán)益分派方案已于2023年6月2日實(shí)施完畢，董事會(huì)根據(jù)《上市公司股權(quán)激勵(lì)管理辦法》(以下簡(jiǎn)稱“《管理辦法》”)、公司《激勵(lì)計(jì)劃》等相關(guān)規(guī)定，對(duì)2022年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃的限制性股票授予價(jià)格及授予數(shù)量進(jìn)行相應(yīng)的調(diào)整，授予價(jià)格由46.00元/股調(diào)整為30.30元/股，授予數(shù)量由74.9375萬股調(diào)整為111.6569萬股。其中，首次授予數(shù)量由59.95萬股調(diào)整為89.3255萬股；預(yù)留股份數(shù)量由14.9875萬股調(diào)整為22.3314萬股。
除上述調(diào)整外，本次實(shí)施的激勵(lì)計(jì)劃其他內(nèi)容與公司 2022 年第一次臨時(shí)股東大會(huì)審議通過的激勵(lì)計(jì)劃一致。
公司實(shí)施本激勵(lì)計(jì)劃有利于進(jìn)一步完善公司治理結(jié)構(gòu)，建立、健全公司激勵(lì)約束機(jī)制，增強(qiáng)公司管理團(tuán)隊(duì)和業(yè)務(wù)骨干對(duì)實(shí)現(xiàn)公司持續(xù)、健康發(fā)展的責(zé)任感、使命感，有利于公司的持續(xù)發(fā)展，不會(huì)損害公司及全體股東的利益。
資料顯示，鼎陽科技一直專注于通用電子測(cè)試測(cè)量?jī)x器的開發(fā)和技術(shù)創(chuàng)新，是國(guó)家重點(diǎn)“小巨人”企業(yè)，主營(yíng)業(yè)務(wù)為數(shù)字示波器、波形和信號(hào)發(fā)生器、頻譜分析儀、矢量網(wǎng)絡(luò)分析儀、電源、萬用表等通用電子測(cè)試測(cè)量?jī)x器的研發(fā)、生產(chǎn)和銷售。
2022年度，鼎陽科技實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入3.98億元，同比增長(zhǎng)30.90%；歸屬于上市公司股東的凈利潤(rùn)約1.41億元，同比增長(zhǎng)73.67%。2023年第一季度，公司實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入1.02億元，同比增長(zhǎng)50.48%；歸屬于上市公司股東的凈利潤(rùn)約3587萬元，同比增長(zhǎng)78.94%。
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