【儀表網 產業報道】3月28日，市場監管總局發布關于征集企業首席質量官質量變革創新典型案例的通知。此舉是為了進一步健全企業首席質量官制度，充分發揮首席質量官的生力軍作用，推進企業質量提升。
首席質量官制度，是在企業中設立首席質量官職位(由公司高層擔任)并作為企業的第一質量人，全面負責公司的質量管理、質量檢驗、質量安全等相關業務工作，部署質檢部門對原料進廠、生產過程、出廠檢驗的檢查把關。
市場監管總局通過征集、遴選首席質量官推動企業質量變革創新的典型案例，展現首席質量官制度在落實企業質量主體責任、提高質量管理水平、提升產品和服務質量、增強企業質量競爭力等方面的重要作用，提煉形成可復制、可推廣、可示范的先進經驗，進一步激勵更多企業設立首席質量官，激發廣大首席質量官工作活力，推進質量變革創新，加快建設質量強國。
據了解，首席質量官按照《關于開展企業首席質量官制度試點工作的通知》確定的職責范圍，組織本企業開展的下列工作并取得明顯經濟效益或社會效益，愿意復制推廣、示范應用的，可以形成典型案例報送。
（一）在提升質量管理水平方面：質量管理模式成熟且有引領作用；企業制定實施以質取勝的生產經營戰略；創新質量管理理念、方法、工具；建立和應用全員、全要素、全過程、全數據的新型質量管理體系，推進質量管理成熟度躍升；順應新一輪科技革命和產業變革大趨勢，加快構建數字化、智能化的質量管控模式，實現質量管理數字化升級；實施供應商質量控制能力考核評價；強化計量、標準、認證、檢驗檢測等質量基礎工作。
（二）在實施質量技術創新方面：推動新技術、新工藝、新材料應用，促進品種開發和品質升級；加強首臺(套)重大技術裝備等創新研發、示范應用；推進質量設計、試驗檢測、可靠性工程等先進質量技術的研發應用；協同開展產業鏈供應鏈質量共性技術攻關和質量提升；實施技術改造、質量改進、品牌建設，提升質量技術創新能力；加快低碳零碳負碳關鍵核心技術攻關，推動高耗能行業低碳轉型等。
（三）在加強質量文化建設方面：健全企業首席質量官制度，重視質量經理、質量工程師、質量技術能手隊伍建設；加強全員質量教育培訓，推動樹立質量第一的強烈意識；組織開展“質量月”、質量比對、質量攻關、質量改進、QC小組等群眾性質量活動，推動企業之間質量文化交流互鑒，激發全員質量創新熱情；實施企業質量品牌戰略，將產品設計、文化創意、技術創新與品牌建設融合，提升品牌建設軟實力；積極參與政府部門質量政策制定、質量提升、質量咨詢、質量診斷、質量評審等質量活動。
其他質量工作也可以總結報送。
案例以首席質量官所在企業名義申報，應當符合下列條件：
(一)在中華人民共和國境內依法設立；
(二)本企業于2022年12月31日前任命首席質量官；
(三)本企業自2020年1月1日以來未發生重大質量、安全、環保等事故，企業及首席質量官無重大違法違規和嚴重失信行為記錄；
(四)報送案例實踐過程始于2020年1月1日以后；
(五)已獲得中國質量獎正獎、全國質量標桿、科學技術進步獎等部級以上獎勵的案例不再重復申報。
下載附件查看申報材料。
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