【儀表網 儀表企業】近日，全球能源管理與自動化領域數字化轉型專家施耐德電氣公布了AI at Scale戰略發布以來所取得的進展。自2021年以來，施耐德電氣引進了200多名人工智能(AI)領域專業人才，為進一步拓展營收來源、降本增效奠定堅實基礎。
在過去的一年里，施耐德電氣多措并舉，全面推進AI戰略布局：
任命Philippe Rambach為首任首席人工智能官；
在全球范圍內建立AI Hub，并采取矩陣式運營模式；
引進200多名AI及數據領域專家；
申請18項AI技術專利；
借力AI能力強化15個解決方案；
開發20多個內部AI應用；
建立AI知識庫
旨在助力客戶應對緊迫挑戰，AI Hub攜手施耐德電氣各業務及職能部門，優先考慮更具應用價值的AI用例。此外，AI Hub專注于效率提升和可持續發展，推動AI技術在電氣化、自動化和脫碳等領域的應用，覆蓋微電網管理、報警管理和樓宇暖通空調系統優化、電動汽車管理、智能充電和資產管理等多領域。目前，施耐德電氣能夠提供EcoStruxureTM資源顧問、EcoStruxure微網能源顧問、EcoStruxure Autonomous Production Advisor等多項AI服務。
AI賦能可持續發展
施耐德電氣首席數字官Peter Weckesser表示：“當下，客戶利用數據提升運營效率、實現電氣化和自動化的需求巨大。隨著能源成本的不斷攀升，許多客戶希望借助AI應用來管理、預測和優化其能源使用。在施耐德電氣，我們正運用AI技術推動數據驅動決策、提高敏捷性并實現脫碳目標。對于企業而言，資源效率和能源節約對提升盈利能力的積極作用正日益凸顯。”
任職首席人工智能官的第一年
施耐德電氣首席人工智能官Philippe Rambach表示：“施耐德電氣致力于推動AI技術高質量發展，突破AI技術邊界，并助力應對全球氣候挑戰。很高興能夠通過不斷探索來鞏固產品和服務的AI技術基礎。此外，得益于先進的AI技術和專業知識，施耐德電氣是助力企業應對挑戰，實現業務增長的合作伙伴。”
AI應用提升企業內部效率
施耐德電氣AI Hub與各團隊部門緊密合作，減輕日常繁瑣的人工活動，讓員工有更多時間投入到客戶、數據分析、業務持續改進和實時決策，提升內部效率。
在企業內部，施耐德電氣推出了虛擬銷售助理，可提供由互聯工具組成的完整生態系統，并基于數據驅動提升銷售效率。此外，虛擬銷售助理還可以提供切實可行的定制化建議，如產品推薦、訂購模式或產品退市等。
如今，AI Hub正致力于強化在客戶支持、金融、全球供應鏈、銷售、人力資源等多領域的應用，并有望在2025年實現顯著效率提升和大幅成本節約。
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